Das Angebot der Karriereprofis

Wir bieten Ihnen eine Reihe von Beratungsleistungen an. Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt und wir machen Ihnen ein individuelles Angebot – so bekommen Sie genau die Unterstützung, die Sie benötigen. Nicht mehr und nicht weniger. Hier finden Sie Informationen zu unseren am häufigsten gebuchten Leistungen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an uns!

Ablauf

Maßgeschneiderte Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg

One size fits all? Das wird aus unserer Erfahrung nicht funktionieren. Dafür sind Karrierepfade und Karrieremöglichkeiten zu unterschiedlich. Dennoch haben wir einen systematischen Ansatz entwickelt, der es zulässt, individuelle Bedarfe zu bestimmen und passgenaue Lösungen anzubieten.

Der Einstieg in eine Karriereberatung ist ein kostenloses Vorgespräch. Kunde und Karrierecoach lernen sich persönlich kennen. Wir stellen Fragen und hören genau zu. Auf der Basis des Gesprächs und unserer Erfahrung bieten wir die passende Lösung aus den Bereichen Karrierecoaching, Training oder Assessment an.

Der Weg zum Ziel besteht häufig aus mehreren Bausteinen. Diese Struktur ermöglicht eine planbare und übersichtliche Finanzierung in „kleinen Dosierungen“ – ohne Verpflichtung zum Kauf des Gesamtpakets.

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Einstieg Karrierecoaching

Sie sind sich noch nicht sicher was Sie machen möchten? Sie fragen sich, wie genau Sie Ihre Ziele erreichen können? Kein Problem! Nach dem Vorgespräch starten wir mit einer Standortbestimmung auf der Basis unseres 5-Faktoren-Modells. Diese Standortanalyse dauert ca. zwei Stunden und Sie erhalten als Ergebnis Ihr berufliches Profil. Der nächste Schritt ist die Perspektivklärung. In weiteren zwei Stunden erarbeiten wir mit Ihnen mögliche Entwicklungsschritte oder Berufsgruppen bzw. Studiengänge, die zu Ihrem Profil passen.

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Einstieg Training und Assessment

Sie möchten sich auf ein bestimmtes Thema gezielt und professionell vorbereiten? Wir unterstützen Sie gern dabei. Sei es z.B. die Gehaltsverhandlung mit dem Chef, ein Auswahlverfahren, eine wichtige Präsentation oder das Führen von Mitarbeitergesprächen – wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben. Nach dem Vorgespräch bieten wir Ihnen eine auf Ihre konkrete Anforderungssituation ausgerichtete Lösung an.

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Unser Beratungsansatz

Saeulenmodell

Seit über zwei Jahrzehnten unterstützen wir erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger bei der Gestaltung ihres Arbeitslebens. Aus den daraus gewonnen Erkenntnissen haben wir unser „5-Faktoren-Modell“ abgeleitet und weiterentwickelt. Gemeinsam mit unseren Kunden skizzieren wir ein berufliches Profil anhand der Faktoren: „Stärken“, „Interessen“, „Umfeld“, „Ansprüche“ und „Ziele“.

Das 5-Faktoren-Modell bildet den Rahmen für den gesamten Beratungsprozess des Karrierecoachings. Durch dieses systematische und praxiserprobte Vorgehen erhalten unsere Kunden zwei Fixpunkte: den aktuellen Standort und den Zielpunkt. Auf dieser Basis kann der Weg zwischen den Punkten beschrieben werden. Wir bieten ein breites Portfolio hilfreicher Unterstützungsangebote für unsere Kunden an. Aus diesen Leistungen können Sie sich gezielt die für Sie passenden Angebote auswählen. Gern entwickeln wir ein auf Sie persönlich zugeschnittenes Beratungsangebot.

Testverfahren

Verschiedene Testverfahren können einen wertvollen Beitrag zur Karriereberatung leisten. Als Ergänzung zu einem Karrierecoaching oder Training setzen wir unter anderem folgende Berufsinteressentests, Leistungstests und Persönlichkeitstests ein:

  • AIST-R: Allgemeiner-Interessen-Struktur-Test
  • LPE: Leadership Potenzial Evaluation
  • BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitbeschreibung
  • u.v.m.

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Preise

Dank eines modularen Aufbaus unserer Beratung können Sie sicher sein, dass Sie genau die Leistungen bekommen, die Ihnen weiterhelfen. Sprechen Sie uns an – wir machen Ihnen ein individuelles Angebot!

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Die Preise der jeweiligen Einzelmodule finden Sie hier:

Preisliste