Assessment Center Vorbereitung

Seit über 25 Jahren führen wir Assessment Center für namhafte Unternehmen durch. Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der grundlegenden Bestimmung Ihrer eigenen Kompetenzen oder im Zuge der Vorbereitung auf ein konkretes Auswahlverfahren, das Sie in Kürze durchlaufen werden. Das Wissen um die eigenen Stärken und Potenziale ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein erfolgreiches Berufsleben.

Probe-Assessment

Meine Bewerbung war erfolgreich, jetzt muss ich noch durch’s Assessment Center. Wie schaffe ich das?
Ich bin zum internen Development Audit für eine Führungsposition eingeladen. Wie kann ich überzeugen?

Natürlich können Sie unsere Expertise in der Durchführung strukturierter Auswahlverfahren auch in der Vorbereitung auf ein anstehendes Assessment oder Audit nutzen. In Form eines Probe-Assessments erproben Sie die Teilnahme unter realistischen Bedingungen. Bei der Assessment Center Vorbereitung erarbeiten wir die Anforderungen des Verfahrens so konkret wie möglich und besprechen typische Audit-Aufgaben, die zu diesen Anforderungen passen. Das Üben mit Videofeedback bietet intensive Lerneffekte und hilft, das Verhalten bewusster wahrzunehmen.

Mit der so entwickelten realistischen Einschätzung der eigenen Wirkung kommen vorhandene Stärken im Auswahlverfahren voll zur Geltung. Ein angemessener Umgang mit bestehenden Entwicklungsfeldern rundet Ihren souveränen Auftritt im Assessment Center ab.

Potenzial Assessment

Was kann ich besonders gut? Was sind meine Stärken? Welche Strategie verspricht beruflichen Erfolg und Zufriedenheit?

Genau zu wissen, was man kann und wofür man wirklich brennt, ist die Voraussetzung für eine selbstbestimmte Karriereplanung. Der Aufsteiger findet so den Karriereweg, in dem er sein Potenzial zur Geltung bringen kann. Auch als Einsteiger ist es entscheidend, die eigenen Stärken zu kennen und richtig einzusetzen. Fast ein Drittel der Bachelor-Studenten brechen ihr Studium vorzeitig ab. In einigen Studiengängen sind es sogar mehr als die Hälfte. Eine realistische Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen kann Ihnen diesen Schritt ersparen.

Unser Potenzial Assessment besteht aus einem Beratungstag, an dem wir Ihre Stärken und beruflichen Voraussetzungen professionell analysieren. Dabei kommen psychologische Persönlichkeits- und Interessentests, realitätsnahe Übungen und Gesprächstechniken zum Einsatz. Am Ende erhalten Sie ein differenziertes Profil Ihrer beruflichen Persönlichkeit in Form eines ausführlichen Gutachtens. Die Ergebnisse unserer Analyse werden Ihnen im Rahmen eines individuellen Feedbackgesprächs erläutert. Gemeinsam mit Ihrem persönlichen Berater können Sie auf dieser Basis das weitere Vorgehen planen und eine professionelle Strategie für Ihre berufliche Zukunft formulieren (z.B. im Rahmen eines Karrierecoachings).

Der STERN-Ratgeber “Erfolgreich durchs Assessment-Center”

Bröker-Karriereberatungs-Experte Dr. Gordian Philipps zeigt wie’s geht. Bei vielen Unternehmen hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass Assessment Center das geeignete Verfahren zur Stellenbesetzung sind. Der Weg zu einem Job führt deshalb immer häufiger über ein Assessment Center. Doch was erwartet einen dort? Und wie bereitet man sich erfolgversprechend darauf vor? Im Zentrum des Buches steht die eingehende Beschreibung der wichtigsten Testverfahren und Aufgaben, die heute in Auswahlprozessen zum Einsatz kommen. Mit praxisnahen Hilfestellungen bereiten die Autoren Bewerber auf Übungen, Aufgaben und Testverfahren vor. Darüber hinaus zeigen sie auf, nach welchen Kriterien die Bewerber beurteilt werden. Damit bietet dieses Buch handfeste Tipps und Tricks, den Job zu bekommen, den man will und – wichtiger noch, der zu einem passt.
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Unterstützung für Ihr Assessment Center

Bereiten Sie sich gezielt auf die Anforderungen vor – wir wissen worauf es ankommt und machen Sie fit für Ihr Assessment

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Assessment

Was sind Assessment Center?
Verfahren zur Auswahl oder Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen, bei dem mehrere Methoden und Aufgabentypen eingesetzt werden.

Wie bereiten wir Sie darauf vor?
Sie können sich im Probe-Assessment gezielt auf ein bevorstehendes Verfahren vorbereiten. Oder Sie nutzen unser Potenzial Assessment, um Ihre beruflichen Potenziale besser kennenzulernen und Ihre Karriere gezielt darauf auszurichten.